iteratec – die Erfolgsgeschichte

Am 1. Juli 1996 gründen Klaus Eberhardt und Mark Goerke die iteratec GmbH. Ein Jahr später hat das Unternehmen bereits sechzehn IT-Spezialisten. Bei stets hoher Auslastung nimmt das Unternehmen eine kontinuierliche Entwicklung. Heute beschäftigt iteratec an vier Standorten bereits über 100 Mitarbeiter.

iteratec steht für iterative Softwaretechnologien – der Name ist Programm. Barry Boehms iterativ-inkrementeller Entwicklungsprozess und die zentrale Stellung der Risikoanalyse in seinem Spiralmodell hatte die Gründer von Anfang an überzeugt. Im Laufe der Jahre und Projekte entwickelt iteratec daraus ein eigenes Vorgehensmodell.

Software Engineering auf Basis der Objektorientierung ist ein weiterer Aspekt, der zum Erfolg beiträgt. Sauberes Handwerk in der Technologie wie im Projektmanagement stehen im Vordergrund. iteratec setzt auf Vorgehensweisen, die heute Standard sind, bereits in Zeiten, als man sie noch kritisch beäugt.

Erfolgreiche Projekte und gute Referenzen sind wichtige Bausteine im Wachstum des Unternehmens. Besondere Bedeutung aber hat die Qualitätssicherung in der Personalpolitik: In einem strengen Ausleseprozess findet iteratec seine Mitarbeiter. Eine sehr gute Ausbildung und hohes Entwicklungspotential sind Voraussetzungen für die Aufnahme im iteratec-Team.